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南方日报讯 (记者/卢慧 通讯员/周文媚 李卓霖)记者17日从惠城区纪检监察系统2017年上半年工作总结会上获悉,上半年全区纪检监察机关突出主责主业,共收到检控类信访举报134件,初核率100%,实现问题线索“零暂存”;立案142件142人,涉及乡科级干部30件30人。会上,惠城区纪委授予张道政等10人“惠城区党风廉政建设先进个人”荣誉称号,并予以表彰。

监督小组护航“两委”换届

今年上半年,惠城区开展村(社区)“两委”换届选举纪律监督工作,从13个镇(街道)、76个区直部门抽调84大发分分彩开奖直播网8名干部,组成212个监督小组入驻每个村(社区),确保全区村(社区)“两委”换届选举工作平稳有序。建立村(社区)党风廉政建设长效监督机制,组建监督员队伍,实现对全区212个村(社区)的监督全覆盖。

在凸显监督执纪社会效果方面,全区纪检监察机关共收到检控类信访大发分分彩开奖走势举报134件,初核率100%,实现问题线索“零暂存”;立案142件142人,涉及乡科级干部30件30人,同比增长50%。深入开展农村基层党员干部违纪违法线索排查活动,今年前6个月初捍蠓⒎址植试谙呷砑线索191条,转立案122条,初核率100%。加大扶贫领域监督执纪问责力度,查处扶贫领域违纪问题6宗。加大“为官不为”整治力度,查处16起“为官不为”问题,处理35人。严肃查处违反中央“八大发分分彩贴吧项规定”精神问题4宗,给予党政纪处分15人。开展“万众评公务”活动,对活动排名末位单位的领导班子进行集体提醒谈话。

上半年开展3次开放日活动

惠城区注重突出队伍建设,创建学习型纪检监察机关;突出民主公开,创建阳光型纪检监察机关。

为打造学习型纪检监察机关,惠城区开展“争做严复蠓⒎址植手竹自律的标杆”活动;组织开展全区性的纪检监察业务培训4次,选派6名干部参加市级以上纪检监察业务培训,选派16名干部到市纪委跟班学习;建立统一着装、挂牌上岗、悬挂去向牌、撰写工作日大发分分彩无形组选公式志和签到大发分分彩预测签退等大发分分彩可以作弊纪检监察干部日常管理制度。为挖掘廉政教育资源,今年6月惠城区建成廉政教育基地,打造具有惠城特色、融入VR智能技术的廉政教育基地,组织全区正科实职以上干部到基地接受廉政教育。

在大发分分彩输钱创建阳光型纪检监察机关方面,全区上半年开展“阳光纪检”开放日活动3次,共邀请74人走进纪检监察机关;加大财务内部监管力度,设立独立财大发分分彩参考务室,实行财务独立核算,每季度公开“三公”经费支出情况,主动提请审计部门对财务收支情况进行审计并公开结果;完善纪律审查主办人制度,实行纪律审查终身负责制。

打造具特色的廉政教育基地

惠城区纪委负责人表示,下半年将加强纪检监察队伍建设,提高基层执纪审查能力,强化扶贫领域监督执纪,推进基层党风廉政建设,打造纪检监察特色品牌。

在加强纪检监察队伍建设方面,探索与区委党校合作开设培训班,对全区纪检监察干部进行轮大发分分彩登陆训;开展纪律审查主办人业务培训,邀请专业律师、纪律审查能手对主办人进行培训。

在提高基层执纪审查能力方面,通过集中学习、外派大发分分彩工具学习等方式,提高纪(工)委书记、纪检组长对履行监督责任的认识,增强基层纪检监察干部的执纪审查能力;加强对镇(街道)纪(工)委、派驻纪检组及其负责人履职情况的检查考核;探索建立区纪委、镇(街道)纪(大发分分彩单双这么压工)委和派驻纪检组“纱蠓⒉势狈址植氏下联动、交叉执纪”的纪律审查协作机制。

在强化扶贫领域监督执纪方面,由党风政风监督室牵头,会同有关派驻大发分分彩交流群纪检组,与区扶贫办、审计、财政、民政∽ㄒ翟げ夥治龃蠓⒎址植盛农业等部门联动,对扶贫领域专项资金流向大发分分彩有什么规律进行全面摸底排查;严肃查处贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领等问题。

在推进基层党风廉政建设方面,充分利用媒体力量,加大对纪检监察工作的宣传报道力度;健全农村基层党风廉政建设长效机制,充分发挥监督员队伍的作用;深入开展农村基层党员干部违纪违法线索排查活动。

在打造纪检监察特色品牌方面,加大对信息化建设的投入,升级完善纪检大发分分彩邀请码大发分分彩追号监察信息管理系统;积极推进纪检监察体制机制大发分分彩破解改革,完善纪律审查主办人、“查审执”分离等制度;完善惠城区廉政教育基地建设,打造全市最具特色的廉政教育基地。

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